VIEN
Thư viện HUFLIT
Khóa luận tốt nghiệp

An overview on current internal PR situation of huflit and some suggesstions : Graduation paper

Bùi, Thị Diễm Phượng · TPHCMt : Huflit, 2008

Nhà xuất bản
TPHCMt : Huflit, 2008
Mô tả vật lý
67 trang
Phân loại Dewey
658.3
Ngôn ngữ
Tiếng Anh

Tóm tắt nội dung

This paper includes 6 chapters. Chapter 1 : Introduction. Chapter 2 : An overview on PR. Chapter 3 : An overview on HUFLIT and SMART HR company. Chapter 4 : Methodology. Chapter 5 : Result and discusion. Chapter 6 : Some suggestions. First, Rearranging personel distribution equally and pointing task clearly. Second, enhancing caring and sharing the employees'spirit life from the supervisors. Next, developing holiday traveling. Motivating staff's creation. Developing the employees' training. Running policies, campaigns and movements more effectively. Finally, making the staff comfortable with good working facilities

Tình trạng theo từng kho

Kho & vị tríSố bảnĐặt online
Sư Vạn Hạnh — Thư viện Sư Vạn HạnhCòn 1 trên 1 bảnĐược

Thông tin biên mục

Thông tinChi tiết
001Số kiểm soát9486
005Ngày và thời gian giao dịch lần cuối với biểu ghi28/10/2023 · 14:18
008Các yếu tố dữ liệu có độ dài cố định20180511
040Cơ quan tạo biểu ghi biên mục gốcHuflit
041Mã ngôn ngữeng
044Mã nước xuất bản/sản xuấtvm
082Ký hiệu xếp giá theo phân loại thập phân dewey658.3 B510P
100Tiêu đề chính - Tên cá nhânBùi, Thị Diễm Phượng
245Nhan đề chínhAn overview on current internal PR situation of huflit and some suggesstions : Graduation paper / Bùi Thị Diễm Phượng; Vũ Quốc Anh: giảng viên hướng dẫn
260Địa chỉ xuất bản, phát hành... (in ấn)TPHCMt : Huflit, 2008
300Mô tả vật lý67 trang : minh họa màu ; 21x30cm.
502Phụ chú luận văn, luận ánKhóa luận tốt nghiệp -- Ngành Quan Hệ Quốc Tế- Mã số 7310206, Khoa Quan Hệ Quốc Tế
520Tóm tắt/chú giảiThis paper includes 6 chapters. Chapter 1 : Introduction. Chapter 2 : An overview on PR. Chapter 3 : An overview on HUFLIT and SMART HR company. Chapter 4 : Methodology. Chapter 5 : Result and discusion. Chapter 6 : Some suggestions. First, Rearranging personel distribution equally and pointing task clearly. Second, enhancing caring and sharing the employees'spirit life from the supervisors. Next, developing holiday traveling. Motivating staff's creation. Developing the employees' training. Running policies, campaigns and movements more effectively. Finally, making the staff comfortable with good working facilities.
610Tiêu đề bổ sung chủ đề - Tên tập thể
  • Ho Chi Minh University of Foreign Languages and Information Technology-- Department of International Relations
  • Trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học TPHCM-- Khoa Quan hệ Quốc tế
650Tiêu đề bổ sung chủ đề - thuật ngữ chủ đề
  • Nhân sự
  • Personnel
653Thuật ngữ chủ đề không kiểm soát
  • Graduation paper -- International Relations
  • Khóa luận tốt nghiệp -- Quan hệ Quốc tế
700Tiêu đề bổ sung - Tên cá nhânVũ, Quốc Anh, MA, Giảng viên hướng dẫn
852Nơi lưu giữThư viện Sư Vạn Hạnh 101000755
999Bộ sưu tậpKhóa luận tốt nghiệp