Báo, tạp chí
Tác động của phong cách lãnh đạo phục vụ và hệ thống quản lý nhân sự đến năng lực động
Nguyễn, Đăng Hạ Huyên, Tác giả · 2020
- Nhà xuất bản
- 2020
- Mô tả vật lý
- 10 trang
- Phân loại Dewey
- 658.4092
- Chủ đề
- Leadership--Psychological aspects--VietnamPersonnel management--Research--VietnamLãnh đạo phục vụ--Ảnh hưởng--Năng lực động--Việt NamQuản trị nhân sự--Vai trò lãnh đạo--Việt NamServant leadership--Human resource management--Dynamic capabilities--SEM model--Vietnam
- Ngôn ngữ
- Tiếng Việt, Tiếng Anh
Tóm tắt nội dung
Nghiên cứu nhằm xác định ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phục vụ và hệ thống quản lý nhân sự đến năng lực động của doanh nghiệp. Dữ liệu khảo sát thu thập từ 312 nhân viên tại 102 doanh nghiệp ở TP. Hồ Chí Minh, phân tích bằng mô hình SEM. Kết quả cho thấy phong cách lãnh đạo phục vụ có tác động trực tiếp và gián tiếp (thông qua hệ thống quản lý nhân sự) đến năng lực động, nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo trong việc nâng cao khả năng thích ứng và đổi mới của tổ chức
Tình trạng theo từng kho
Biểu ghi này không có bản in nào trong kho.
Thông tin biên mục
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| 001Số kiểm soát | 88246 |
| 005Ngày và thời gian giao dịch lần cuối với biểu ghi | 23/10/2025 · 14:12 |
| 008Các yếu tố dữ liệu có độ dài cố định | 200701s2020 vm a||| ||||p|| ||vie d |
| 022Số xuất bản phẩm nhiều kỳ chuẩn quốc tế (ISSN) | 1859-0012 |
| 041Mã ngôn ngữ | vie eng |
| 082Ký hiệu xếp giá theo phân loại thập phân dewey | 658.4092 23 |
| 100Tiêu đề chính - Tên cá nhân | Nguyễn, Đăng Hạ Huyên, Tác giả |
| 245Nhan đề chính | Tác động của phong cách lãnh đạo phục vụ và hệ thống quản lý nhân sự đến năng lực động / Nguyễn Đăng Hạ Huyên, Ngô Quang Huân, Trần Đăng Khoa |
| 246Dạng khác của nhan đề | The impact of servant leadership style and human resource management system on dynamic capabilities |
| 260Địa chỉ xuất bản, phát hành... (in ấn) | 2020 |
| 300Mô tả vật lý | 10 trang |
| 520Tóm tắt/chú giải | Nghiên cứu nhằm xác định ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phục vụ và hệ thống quản lý nhân sự đến năng lực động của doanh nghiệp. Dữ liệu khảo sát thu thập từ 312 nhân viên tại 102 doanh nghiệp ở TP. Hồ Chí Minh, phân tích bằng mô hình SEM. Kết quả cho thấy phong cách lãnh đạo phục vụ có tác động trực tiếp và gián tiếp (thông qua hệ thống quản lý nhân sự) đến năng lực động, nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo trong việc nâng cao khả năng thích ứng và đổi mới của tổ chức. |
| 546Phụ chú ngôn ngữ | Tóm tắt bằng tiếng Việt và tiếng Anh |
| 650Tiêu đề bổ sung chủ đề - thuật ngữ chủ đề |
|
| 653Thuật ngữ chủ đề không kiểm soát | Servant leadership Human resource management Dynamic capabilities SEM model Vietnam |
| 700Tiêu đề bổ sung - Tên cá nhân |
|
| 773Tài liệu chủ | Tạp chí Kinh tế và Phát triển 1859-0012 Số 277 (7/2020), tr. 73–82 |
| 999Bộ sưu tập | Báo, tạp chí |
=001 88246=005 20251023141201.000=008 200701s2020 vm a||| ||||p|| ||vie d=022 ##$a1859-0012=041 0#$avie $beng=082 04$a658.4092 $223=100 1#$aNguyễn, Đăng Hạ Huyên, $eTác giả=245 10$aTác động của phong cách lãnh đạo phục vụ và hệ thống quản lý nhân sự đến năng lực động / $cNguyễn Đăng Hạ Huyên, Ngô Quang Huân, Trần Đăng Khoa=246 31$aThe impact of servant leadership style and human resource management system on dynamic capabilities=260 ##$c2020=300 ##$a10 trang=520 ##$aNghiên cứu nhằm xác định ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo phục vụ và hệ thống quản lý nhân sự đến năng lực động của doanh nghiệp. Dữ liệu khảo sát thu thập từ 312 nhân viên tại 102 doanh nghiệp ở TP. Hồ Chí Minh, phân tích bằng mô hình SEM. Kết quả cho thấy phong cách lãnh đạo phục vụ có tác động trực tiếp và gián tiếp (thông qua hệ thống quản lý nhân sự) đến năng lực động, nhấn mạnh vai trò của lãnh đạo trong việc nâng cao khả năng thích ứng và đổi mới của tổ chức.=546 ##$aTóm tắt bằng tiếng Việt và tiếng Anh=650 #0$aLeadership $xPsychological aspects $zVietnam.=650 #0$aPersonnel management $xResearch $zVietnam.=650 #4$aLãnh đạo phục vụ $xẢnh hưởng $xNăng lực động $zViệt Nam.=650 #4$aQuản trị nhân sự $xVai trò lãnh đạo $zViệt Nam.=653 ##$aServant leadership $aHuman resource management $aDynamic capabilities $aSEM model $aVietnam=700 1#$aNgô, Quang Huân, $eĐồng tác giả=700 1#$aTrần, Đăng Khoa, $eĐồng tác giả=773 0#$tTạp chí Kinh tế và Phát triển $x1859-0012 $gSố 277 (7/2020), tr. 73–82=LDR 02032nab a2200301 u 4500