Báo, tạp chí
Ảnh hưởng của mối quan hệ quen biết tới cơ hội thăng tiến của nhân viên trong khu vực công tại thành phố Cần Thơ
Nguyễn, Thị Phương Dung, Tác giả · 2019
- Nhà xuất bản
- 2019
- Mô tả vật lý
- 10 trang
- Phân loại Dewey
- 331.11
- Chủ đề
- Cơ hội thăng tiến nghề nghiệpMô hình cấu trúc tuyến tính SEMMối quan hệ quen biết (Guanxi)Nhân viên khu vực côngQuan hệ xã hội trong công việcThành phố Cần Thơ
- Ngôn ngữ
- Tiếng Việt, Tiếng Anh
Tóm tắt nội dung
Nghiên cứu đánh giá ảnh hưởng của các mối quan hệ quen biết (guanxi) đến cơ hội thăng tiến nghề nghiệp của nhân viên khu vực công tại thành phố Cần Thơ. Dữ liệu thu thập từ 200 quan sát là công chức, viên chức, được phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Kết quả cho thấy mối quan hệ tại nơi làm việc (với lãnh đạo, đồng nghiệp) và mối quan hệ cá nhân (gia đình, tương hỗ xã hội) đều có tác động tích cực đến cơ hội thăng tiến. Nghiên cứu gợi ý các tổ chức công cần xây dựng cơ chế minh bạch, công bằng trong xét duyệt thăng tiến nhằm hạn chế tác động tiêu cực của các mối quan hệ cá nhân
Tình trạng theo từng kho
Biểu ghi này không có bản in nào trong kho.
Thông tin biên mục
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| 001Số kiểm soát | 88129 |
| 005Ngày và thời gian giao dịch lần cuối với biểu ghi | 15/10/2025 · 09:23 |
| 008Các yếu tố dữ liệu có độ dài cố định | 191000s2019 vm a|||||o 0|vie|d |
| 040Cơ quan tạo biểu ghi biên mục gốc | HUFLIT |
| 041Mã ngôn ngữ | vie eng |
| 082Ký hiệu xếp giá theo phân loại thập phân dewey | 331.11 |
| 100Tiêu đề chính - Tên cá nhân | Nguyễn, Thị Phương Dung, Tác giả |
| 245Nhan đề chính | Ảnh hưởng của mối quan hệ quen biết tới cơ hội thăng tiến của nhân viên trong khu vực công tại thành phố Cần Thơ / Nguyễn Thị Phương Dung |
| 246Dạng khác của nhan đề | The impact of special relationship on career advancement of employees in the public sector in Can Tho city |
| 260Địa chỉ xuất bản, phát hành... (in ấn) | 2019 |
| 300Mô tả vật lý | 10 trang ; 30 cm |
| 520Tóm tắt/chú giải | Nghiên cứu đánh giá ảnh hưởng của các mối quan hệ quen biết (guanxi) đến cơ hội thăng tiến nghề nghiệp của nhân viên khu vực công tại thành phố Cần Thơ. Dữ liệu thu thập từ 200 quan sát là công chức, viên chức, được phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Kết quả cho thấy mối quan hệ tại nơi làm việc (với lãnh đạo, đồng nghiệp) và mối quan hệ cá nhân (gia đình, tương hỗ xã hội) đều có tác động tích cực đến cơ hội thăng tiến. Nghiên cứu gợi ý các tổ chức công cần xây dựng cơ chế minh bạch, công bằng trong xét duyệt thăng tiến nhằm hạn chế tác động tiêu cực của các mối quan hệ cá nhân. |
| 546Phụ chú ngôn ngữ | Tóm tắt bằng tiếng Anh và tiếng Việt. |
| 650Tiêu đề bổ sung chủ đề - thuật ngữ chủ đề |
|
| 773Tài liệu chủ | Tạp chí Kinh tế và Phát triển = Journal of Economics and Development. Số 268 (T10/2019), tr. 71–80 |
| 999Bộ sưu tập | Báo, tạp chí |
=001 88129=005 20251015092310.000=008 191000s2019 vm a|||||o 0|vie|d=040 ##$aHUFLIT=041 0#$avie $beng=082 04$a331.11=100 1#$aNguyễn, Thị Phương Dung, $eTác giả=245 10$aẢnh hưởng của mối quan hệ quen biết tới cơ hội thăng tiến của nhân viên trong khu vực công tại thành phố Cần Thơ / $cNguyễn Thị Phương Dung=246 31$aThe impact of special relationship on career advancement of employees in the public sector in Can Tho city=260 ##$c2019=300 ##$a10 trang ; $c30 cm=520 ##$aNghiên cứu đánh giá ảnh hưởng của các mối quan hệ quen biết (guanxi) đến cơ hội thăng tiến nghề nghiệp của nhân viên khu vực công tại thành phố Cần Thơ. Dữ liệu thu thập từ 200 quan sát là công chức, viên chức, được phân tích bằng mô hình cấu trúc tuyến tính SEM. Kết quả cho thấy mối quan hệ tại nơi làm việc (với lãnh đạo, đồng nghiệp) và mối quan hệ cá nhân (gia đình, tương hỗ xã hội) đều có tác động tích cực đến cơ hội thăng tiến. Nghiên cứu gợi ý các tổ chức công cần xây dựng cơ chế minh bạch, công bằng trong xét duyệt thăng tiến nhằm hạn chế tác động tiêu cực của các mối quan hệ cá nhân.=546 ##$aTóm tắt bằng tiếng Anh và tiếng Việt.=650 #4$aCơ hội thăng tiến nghề nghiệp=650 #4$aMô hình cấu trúc tuyến tính SEM=650 #4$aMối quan hệ quen biết (Guanxi)=650 #4$aNhân viên khu vực công=650 #4$aQuan hệ xã hội trong công việc=650 #4$aThành phố Cần Thơ=773 0#$tTạp chí Kinh tế và Phát triển = Journal of Economics and Development. $gSố 268 (T10/2019), tr. 71–80=LDR 02019naa a2200289 u 4500