Giáo trình chính theo đề cương chi tiết
Strategic Compensation : A Human Resource Management Approach
Martocchio, Joseph J, University of Illinois at Urbana-Champaign · England : Pearson, 2015
- Nhà xuất bản
- England : Pearson, 2015
- Mô tả vật lý
- 407 trang
- ISBN
- 9781292058863
- Phân loại Dewey
- 658.3
- Ngôn ngữ
- Tiếng Anh
Tình trạng theo từng kho
| Kho & vị trí | Số bản | Đặt online |
|---|---|---|
| Sư Vạn Hạnh — Thư viện Sư Vạn Hạnh | Còn 2 trên 2 bản | Được |
| Hóc Môn — Thư viện Hóc Môn | Còn 1 trên 1 bản | Không |
Thông tin biên mục
| Thông tin | Chi tiết |
|---|---|
| 001Số kiểm soát | 62697 |
| 005Ngày và thời gian giao dịch lần cuối với biểu ghi | 11/01/2022 · 15:35 |
| 008Các yếu tố dữ liệu có độ dài cố định | 131210 |
| 020Số sách chuẩn quốc tế ISBN | 9781292058863 |
| 040Cơ quan tạo biểu ghi biên mục gốc | Huflit |
| 041Mã ngôn ngữ | eng |
| 044Mã nước xuất bản/sản xuất | xxu |
| 082Ký hiệu xếp giá theo phân loại thập phân dewey | 658.3 M109J |
| 100Tiêu đề chính - Tên cá nhân | Martocchio, Joseph J., University of Illinois at Urbana-Champaign |
| 245Nhan đề chính | Strategic Compensation : A Human Resource Management Approach Global Edition / Joseph J. Martocchio. |
| 250Lần xuất bản | Eighth Edition |
| 260Địa chỉ xuất bản, phát hành... (in ấn) | England : Pearson, 2015 |
| 300Mô tả vật lý | 407 p. : ill ; 21x26cm |
| 650Tiêu đề bổ sung chủ đề - thuật ngữ chủ đề | Compensation management. |
| 653Thuật ngữ chủ đề không kiểm soát |
|
| 999Bộ sưu tập | Giáo trình chính theo đề cương chi tiết |
=001 62697=005 20220111153503.000=008 131210=020 ##$a9781292058863=040 ##$aHuflit=041 0#$aeng=044 ##$axxu=082 04$a658.3 $bM109J=100 1#$aMartocchio, Joseph J., $uUniversity of Illinois at Urbana-Champaign=245 10$aStrategic Compensation : $bA Human Resource Management Approach $sGlobal Edition / $cJoseph J. Martocchio.=250 ##$aEighth Edition=260 ##$aEngland : $bPearson, $c2015=300 ##$a407 p. : $bill ; $c21x26cm=650 #0$aCompensation management.=653 ##$aKinh doanh=653 ##$aNhân sự=721 ##$aQuản trị kinh doanh - Chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực=722 ##$aQuản lý Đánh giá thành tích=722 ##$aQuản trị tiền lương=841 ##$bKho 1 $j100041929=841 ##$bKho Hóc Môn $j100041928, 100041930=LDR 01066nz a2200301n 4500